banner
Hogar / Blog / El mito de 'de
Blog

El mito de 'de

Oct 28, 2023Oct 28, 2023

Responde Scott Margolin, vicepresidente de estrategia corporativa y técnica, Tyndale, Pipersville, PA.

El mito del "trabajo desenergizado" es un problema principalmente para el trabajo eléctrico comercial, industrial y residencial en los Estados Unidos, no para la transmisión y distribución de servicios públicos. Como resultado, decenas de trabajadores sufren quemaduras graves o fatales cada año.

A menos que esté tirando de cables en una construcción nueva que no esté conectada a la red y sin energía temporal, una parte de prácticamente todos los trabajos que implican más de 50 voltios son trabajos energizados.

El término "desenergizado" se malinterpreta ampliamente. La desenergización en sí misma es un trabajo energizado, al igual que la confirmación de la ausencia de tensión; cuando se realiza la tarea, la reenergización es un trabajo energizado, al igual que la confirmación de la presencia de voltaje. Bloquear/etiquetar y "desenergizar" no son lo mismo, y NFPA 70E, el estándar de la Asociación Nacional de Protección contra Incendios para la seguridad eléctrica en el lugar de trabajo, se refiere a establecer una condición de trabajo eléctricamente segura, que también implica más que "desenergizar". "

OSHA sostiene que todo el trabajo que se realiza en equipos eléctricos se considera energizado, con todo el equipo de protección personal necesario para descargas eléctricas y arco eléctrico, a menos que el empleador haya realizado y documentado por escrito un análisis de peligros completo y preciso que demuestre definitivamente que todos los se han cumplido los pasos del procedimiento de bloqueo/etiquetado y que ningún equipo energizado razonablemente adyacente representa un peligro.

Como se señaló anteriormente, desenergizado no es lo mismo que bloqueo/etiquetado, y la mayoría de las tareas así descritas caerían bajo la definición de trabajo energizado de OSHA. Los equipos y circuitos están energizados o completamente bloqueados/etiquetados. Esto reconoce que la desenergización es un paso en el bloqueo/etiquetado, en lugar de considerarse libre de peligro eléctrico. Véase 1910.333(b)(1), que establece que "los conductores y partes de equipos eléctricos que han sido desenergizados pero que no han sido bloqueados o etiquetados de acuerdo con el párrafo (b) de esta sección deben ser tratados como partes energizadas, y el párrafo (c) de esta sección se aplica al trabajo en ellos o cerca de ellos".

Además, muchas personas malinterpretan el término "trabajo energizado justificado" y consideran que la justificación para realizar un trabajo energizado también es una justificación para realizar dicho trabajo sin descargas eléctricas o PPE de arco eléctrico. Esto es falso, no cumple y es altamente inseguro. Todo trabajo energizado por encima de 50 voltios requiere el PPE apropiado para descargas eléctricas y arco eléctrico. La evaluación documentada del riesgo de peligro es vital y debe llevarse a cabo.

NFPA 70E 130.5(A) establece los requisitos para una evaluación de riesgo de arco eléctrico: identificación de peligros de arco eléctrico; estimar la probabilidad de que pueda ocurrir una lesión y la gravedad potencial de esa lesión; y determinar la necesidad de medidas de protección, incluido el uso de EPP. La tabla 130.5(C) de NFPA 70E proporciona estimaciones de "la probabilidad de que ocurra un evento de arco eléctrico para determinar si se requieren medidas de protección adicionales" para varias tareas. En otras palabras, la tabla identifica las tareas que presentan riesgos sustanciales de arco eléctrico para los trabajadores. El Apéndice E de la ' 1910.269 y el Apéndice E de la Parte 1926, Subparte V proporcionan una tabla similar, pero simplificada.

Nota del editor: este artículo representa los puntos de vista independientes del autor y no debe interpretarse como un respaldo del Consejo Nacional de Seguridad.

Safety+Health agradece los comentarios que promuevan un diálogo respetuoso. Por favor, manténgase en el tema. Se eliminarán los comentarios que contengan ataques personales, blasfemias o lenguaje abusivo, o aquellos que promuevan agresivamente productos o servicios. Nos reservamos el derecho de determinar qué comentarios violan nuestra política de comentarios. (Los comentarios anónimos son bienvenidos; simplemente omita el campo "nombre" en el cuadro de comentarios. Se requiere una dirección de correo electrónico, pero no se incluirá con su comentario).